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【會員動態】2018.6.15

正力公司2018年智慧城市照明路燈監控及漏電防護技術研討會


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2018年6月8日創科協副會長單位——廣東正力通用電氣有限公司召開的「正力公司2018年度智慧城市照明路燈監控及漏電防護技術研討會」在廣州番禺召開。來自全國各地城市照明管養單位約280餘人參加了此次會議。

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會議期間,各照明管養單位為了進一步的了解相應的技術問題,多次來到正力公司進行專題交流。正力公司專業的科研、技術人員回答了各單位提出的問題,思考各單位提出的寶貴意見,根據不同地區,因地制宜提出最適合當地的照明管控方案。

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6月9日各單位前往中國進出口商品交易會展館參觀第23屆廣州國際照明展,展會上琳琅滿目的產品及先進技術吸引著大家,各個展位上的智慧照明產品各有特色,絢麗多彩的燈光形成了一場視覺盛宴。在專業人士對於其產品的展示和介紹下,各單位驚嘆照明行業快速發展的同時,也進一步了解到照明行業如火如荼的發展趨勢。

通過此次會議和參觀廣州國際照明展,各單位加深了對路燈監控及漏電的知識了解,交流解決漏電問題的方法;集思廣益,提出切實可行的方案和措施,共同促進智慧城市照明的發展,提供安全的亮化,達到「高質量發展」。




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中海達成為京東合作商,助力打造線下智能化商店


重磅通知

近日,創科協副會長單位——廣州中海達衛星導航技術股份有限公司的子公司聯睿電子從眾多投標商中脫穎而出,成為京東合作商,將助力京東打造線下智能化商店,共同創造智能化的未來。

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項目背景


2017 年堪稱新零售元年,阿里、騰訊和京東等互聯網巨頭紛紛重金布局線下零售,搶灘未來零售風口。由此可見,線上銷售與線下銷售並不對立,融合發展優勢互補,才是零售業未來的發展方向。


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無論是阿里的新零售,還是京東的無界零售,抑或是蘇寧的智慧零售,這些商家向我們展現的無一不是零售新時代的影子。而對這些零售實體店的智能管理也成為大勢所趨,基於超寬頻位置信息技術的高精度實時定位管理方案也越來越成為新零售智能管理不可或缺的一部分


項目意義




為了實現對新零售的固資和人員的實時、科學、高效管理,提高管理水平及工作效率,聯睿電子基於 UWB(超寬頻)自主研發的室內高精度實時定位平台,可結合視頻聯動技術,並配合帶有矢量化地圖的終端巡檢以及後台處理軟體,最終形成一套軟硬體結合的智能管理系統來滿足京東大族實驗室即「線下零售創新實驗室」的需求。

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該系統不但實現了固資定位、人員定位等基本功能,還能實現記錄人員實時信息、運動軌跡、可視化信息採集、數據實時上報及跟蹤處理等工作需求;而且增加安全隱患排查、突發事件的應急調度處理方案,並且事後可追溯,有效的加強了新零售的管理水平。


中海達成首個進軍新零售的測繪企業


京東作為電商龍頭企業正在悄悄打開新零售的大門,這是時代發展的必然趨勢。對於聯睿電子而言,進軍新零售行業,這僅僅是一個開始,聯睿電子將始終堅持聯眾集思,睿見創新的團隊精神在新零售行業以及各個行業中大展身手,實現觀念和技術的跨越,成為室內定位的領跑者,並且一直處於領先地位。


中海達自2014年6月收購聯睿電子以來,進一步完善空間信息產業鏈,搶抓高精準定位市場,全力打造知名的實時精準定位品牌,努力成為無線精準定位行業領軍者,如今攜手京東,成為首個進軍新零售行業的測繪企業。



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新起點,新模式!中國港灣集團、大廣集團戰略合作交流會昨天在港灣總部順利進行


熱烈祝賀中國海灣集團、創科協副會長單位——大廣集團戰略合作交流會在港灣總部順利進行。

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2018番禺區「1+4」產業人才政策宣講會暨番山創業中心人才專場招聘會政策宣講

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6月14日,由番禺區委組織部、番禺區人力資源社會保障局、番禺區科技工業商務信息化局聯合舉辦的2018番禺區「1+4」產業人才政策宣講會暨番山創業中心人才專場招聘會動員推介活動創科協會員企業——番山創業中心重磅開講,來自番禺各個階層的企業家、政企精英、商會代表、媒體記者等200多人參與了本次活動。

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會上,區委組織部副部長、區人才辦主任莫蕾同志對大力宣傳產業人才政策、支持人才「雙創」工作提出要求,區人社局局長羅文賢同志授予番山創業中心「番禺區人才工作服務站」牌匾,大力支持番山創業中心的人才服務工作。番山創業中心未來將以人才工作服務作為重點,搭建起一個人才、項目、科技、資本等各種要素高效對接的綜合服務平台,加快把番禺建設成為粵港澳大灣區和廣深科技創新走廊的創新動力源和人才高地。

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宣講會上,番禺區委組織部謝鴻斌同志、番禺區人社局黃卓如同志、番禺區科工商信局盧暢同志分別就「1+4」產業人才政策進行了解讀,現場還派發了申報指南、宣傳海報、指南動畫等宣傳資料,幫助企業人才了解政策,申報政策,享受政策紅利。番禺人才代理部主管杜栩賢同志,就檔案掛靠、人才入戶、職稱評審、畢業生政策等相關政策宣講,解決企業的人才引進問題。

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透過本次宣講會的舉辦,番禺「1+4」產業人才政策得到了良好的推廣,番禺區作為製造業大區,過去主要依靠投資驅動、規模擴張的發展模式難以為繼,依靠低成本勞動力、「三來一補」形式發展經濟的路子也越走越窄,這就要求必須加快向技術創新和創新驅動轉變,要推進創新發展必須靠人才,尤其要靠產業人才。「1+4」政策緊扣企業在不同發展階段的特點和需求,遵循人才成長規律,既加大增量人才的引進力度,又鼓勵存量人才繼續挖潛創新,打出「組合拳」,吸引產業領軍人才落戶番禺創業發展。